Örgütler neden benzeşir ve/veya farklılaşır? Türkiye’deki kamu yönetimi lisans bölümleri üzerine bir inceleme
Küçük Resim Yok
Tarih
2018
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Kurumsal kuram, örgütlerin, kurumsal çevre baskıları nedeniyle birbirlerinezaman içerisinde benzeştiğini iddia etmektedir. Kurumsal kurama göre, örgütler,meşruiyet sağlamak ve belirsizliği gidermek adına kurumsal çevreden gelen baskılarauyum sağlayıp eş biçimli hale gelirler. Örgütsel alan içerisinde kurumlardan oluşançevreyi; yasalar, meslekî kalıplar, belirsizliği gidermeye yönelik meşruiyet davranışlarıve model olarak görülen büyük örgütler oluşturmaktadır. Kurumsal baskıya verilenyanıtlar bazen benzeşmeden farklı olabilir. Örgütler, kurumsal çevreden gelen baskılarafarklı tepkiler göstererek; baskı sahipleriyle uzlaşabilir, onlardan kaçınabilir, onlarıreddedebilir veya dönüştürebilir. Bu çalışmada, Türkiye’deki kamu yönetimi lisansbölümlerinin kurumsal çevrelerinden gelen baskılara verdikleri tepkiler incelenmiştir.Çalışma sonuçları göstermiştir ki, Türkiye’deki kamu yönetimi lisans bölümleri, modelörgütler aracılığıyla, devlet eliyle ve yasal zorunluluklar nedeniyle eş biçimli halegelirken, Batılı öğretim modellerinden oluşan kurumsal mantıkları aracılığıyla melez veçoğulcu bir görüntü sergilemektedir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Kaynak
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
5
Sayı
2
