Spor takımlarında kolektif yeterlik, öz-yeterlik ve sargınlık algıları ile başarı algı ve beklentileri arasındaki ilişkiler
Küçük Resim Yok
Tarih
2009
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu araştırma takım sporu yapan oyuncuların öz-yeterlik inançları,kolektif yeterlik inançları ve grup sargınlığı algıları arasındaki ilişkiler ile bu değişkenlerin takımlarının geçmişe, içinde bulundukları sezona ve geleceğe yönelik başarılarına ilişkin algı ve beklentilerini yordamadaki rollerini incelemek amacıyla yürütülmüştür. Araştırmanın örneklemini Ankara ili sınırları içinde faaliyet gösteren futbol, hentbol, voleybol ve buz hokeyi takımlarında oynayan tamamı erkek 186 lisanslı sporcu oluşturmuştur. Araştırmada veri toplama aracı olarak “Öz-yeterlik Ölçeği”, “Kolektif Yeterlik Ölçeği” ile grubun sosyal çekiciliği, grubun görev çekiciliği, grubun sosyal bütünleşmesi ve grubun görevde bütünleşmesi olarak adlandırılan dört alt ölçekten oluşan “Grup Sargınlığı Ölçeği”nden yararlanılmıştır. Özyeterlik inançları, kolektif yeterlik inançları ve sargınlık algıları arasında ilişki bulunup bulunmadığını belirlemek amacıyla, katılımcıların kolektif yeterlik puanları, öz yeterlik puanları ve grup sargınlığı ölçeğinden aldıkları toplam ve alt ölçek puanları arasındaki korelasyonlar hesaplanmıştır. Elde edilen bulgular kolektif yeterlik inancı puanları ile grubun sosyal çekiciliği alt ölçek puanı dışında kalan sargınlık puanları arasındaki ilişkilerin anlamlı olduğunu, öz-yeterlik ile sargınlık arasında, sargınlığın grubun görev çekiciliği boyutu dışında anlamlı bir ilişki bulunmadığını, oyuncuların öz-yeterlik algıları ile kolektif yeterlik algıları arasındaki ilişkinin anlamlı olduğunu göstermiştir. Oyuncuların öz-yeterlik ve kolektif yeterlik inançları ile grup sargınlığı algılarının takımlarının geçmişe, içinde bulundukları sezona ve geleceğe yönelik algı ve beklentilerini yordamadaki rollerini belirlemek amacıyla verilere üç ayrı aşamalı regresyon analizi uygulanmıştır. Regresyon analizi denklemlerine oyuncuların öz-yeterlik ve kolektif yeterlik inançları ile sargınlık algıları yordaycı, geçmişe, içinde bulunulan sezona ait başarı algıları ile geleceğe yönelik başarı beklentileri yordanan değişkenler olarak sokulmuştur. Geçmişe dönük başarı algılarına ilişkin regresyon analizi sonuçları oyuncuların takımlarının geçmişte sergilediği performansa ilişkin algılarını anlamlı düzeyde yordayabilen tek değişkenin kolektif yeterlik inançları olduğunu göstermiştir. Oyuncuların içinde bulundukları sezona ilişkin başarı algılarını kolektif yeterlik inancı ve bu inancın yanı sıra sargınlık ölçeğinin grubun sosyal çekiciliği alt ölçeğinden alınan puanlar anlamlı biçimde yordayabilmektedir. Geleceğe yönelik başarı beklentilerini anlamlı şekilde yordayan değişkenler ise, kolektif yeterlik inancı, grubun sosyal çekiciliği ve grubun görev çekiciliğidir. Bu araştırmadan elde edilen bulgular birlikte değerlendirildiğinde, görev gruplarında grup performansını etkileyebilecek öz-yeterlik inançları ve sargınlık algıları gibi değişkenlerin önemli ölçüde üyelerin kolektif yeterlik algıları tarafından belirlendiğini ve kolektif yeterlik algısının üyelerin grubun performansına ilişkin algı ve beklentilerini belirleyen en önemli değişken olduğunu söylemek mümkün gibi görünmektedir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Kaynak
Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
26
Sayı
2
