Işyeri zorbalığı ölçeği: geçerlik ve güvenirlik çalışması
Küçük Resim Yok
Tarih
2009
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışma işyeri zorbalığı ile ilgili araştırmalarda en sık kullanılan ölçeklerden biri olan İşyeri Zorbalığı Ölçeği’nin (Negative Acts Questionnaire-Revised) Türkçe’ye uyarlaması amacıyla yürütülmüştür. Çalışma Ankara ili sınırları içinde yer alan kamu ve özel sektöre ait çeşitli işyerlerinde görev yapan 100 katılımcı ile gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgular ölçeğin Türkçe formunun tek faktörlü bir yapıya sahip olduğunu, ölçek puanlarının aynı yapıyı ölçen bir ölçme aracıyla korelasyonuna bakılarak saptanan ilişki geçerliği ile birer sonuç değişkeni olan benlik değeri ve sürekli kaygı puanları arasındaki korelasyonlar incelenerek saptanan ölçüt geçerliğinin kabul edilebilir düzeyde bulunduğunu ortaya koymuştur. Ölçeğin Cronbach alfa katsayısı .88, test-tekrar test güvenirlik katsayısı .80 ve iki farklı şekilde hesaplanan iki yarım güvenirlik katsayıları .83 ve .82 olarak hesaplanmıştır. Bu bulgulara dayanarak, İşyeri Zorbalığı Ölçeği’nin Türkçe formunun ülkemizde yürütülen araştırmalarda kullanılabilmek için gerekli olan psikometrik özelliklere sahip olduğu sonucuna varılmıştır.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Psikoloji
Kaynak
Türk Psikoloji Yazıları
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
12
Sayı
24
