Vargün, HakanDoğan, MuratBal, Kivanç2024-09-292024-09-2920201303-5444https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/424681https://hdl.handle.net/20.500.14619/11602Bu çalışmada bir kamu kurumundaki muhasebe birimi için seçilecekpersonelin iş pozisyonuna uygunluğu analiz edilmiştir. Muhasebe birimindegörevlendirilecek olan potansiyel 5 aday personelin değerleme kriterleriuygulama yapılan kamu kurumundaki yetkililerle görüşülerek belirlenmiştir.Kriterlerin ağırlıkları ise Entropi yöntemi ile hesaplanmıştır. İş pozisyonunaen uygun adayı tespit etmek amacıyla çok kriterli karar verme yöntemlerindenbiri olan MAUT yöntemi kullanılmış ve elde edilen bulgular doğrultusundasöz konusu personellerin iş pozisyonlarına uygunluklarına yönelik sıralamayapılmıştır. Bu doğrultuda iş pozisyonuna uygun en iyi adayın seçimiyapılmıştır.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessArticle19116217742468130