Yıldız, Nese2024-09-292024-09-292022https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/522962https://hdl.handle.net/20.500.14619/11534Çalışma hayatının temel kavramlarından biri sosyal diyalogdur. Sosyal diyalog, hükümet, işçi ve işveren\rtemsilcileri arasındaki ya da sadece işçi ve işveren temsilcileri arasındaki, çalışma hayatını, sosyal ve\rekonomik politikaları etkileyen her türlü bilgi paylaşımını, danışmayı veya müzakereyi bünyesinde\rbarındırmaktadır. Sosyal diyalog, ekonomik ve sosyal sorunların çözümlenebilmesi, toplumun farklı\rkesimleri arasında uyuşmazlıkların azaltılması, çalışma hayatında, ekonomik ve sosyal hayatta barışın,\rhuzurun ve uyumun sağlanması için yöntemler geliştirmeyi amaçlamaktadır. Sosyal diyalog, gerek işletme\rve sektörel düzeyde gerekse, ulusal, bölgesel ve uluslararası düzeylerde uygulanma zemini bulmaktadır.\rTürkiye’de sosyal diyalog önemli bir yere sahip olup, ulusal düzeyde diyalog kurumları oluşturulmuş, çeşitli\rdiyalog mekanizmaları geliştirilmiş ve bu konuda yasal düzenlemeler yapılmıştır. Ancak, sosyal diyaloga\rilişkin yasal dayanaklara, oluşturulan kurumlara rağmen, sosyal diyalog mekanizmalarının etkinliği\rtartışılmaktadır. Bu çalışmada, yöntem olarak sosyal diyalog ile ilgili literatür çalışması ve mevzuat\rincelemesi yapılmıştır. Bu bağlamda çalışma, sosyal diyalog kavramının tanımına yer vermekte, Türkiye'de\rulusal düzeyde sosyal diyalog mekanizmalarının işleyişinde ortaya çıkan sorunları analiz etmektedir.\rÇalışma, ayrıca, bu kapsamda bir öneri geliştirirken, mevcut mekanizmaların eksiklikleri giderecek şekilde\riyileştirilmesi ve etkin sosyal diyaloğun sağlanması için izleme mekanizmalarının oluşturulmasının\rgerekliliğine işaret etmektedir.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessArticle229119952296224