Yetgın, Muhammed Ali2024-09-292024-09-2920202148-1237https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.20.05.1361https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/388145https://hdl.handle.net/20.500.14619/10298Öz-kontrol, diğer insanlar ile uyumlu ilişkiler sağlamak için, kendisine ait duygu, düşünce ve davranışlarınıkontrol edebilmesi olarak tanımlanmıştır. Bu çalışma, literatüre güncel olarak kazandırılmış olan veüzerinde henüz yeterli çalışma olmayan kısa öz-kontrolün çalışanların algıları üzerine etkisini tespit etmekamacıyla yapılmıştır. Bu araştırmada çalışanların, bulundukları örgütler açısından, öz-kontrol algılarıölçülmüştür. Araştırma, Karabük ilinde farklı sektörlerde çalışan 409 kişiden anket yöntemi ile toplananveriler üzerinden yürütülmüştür. Basit tesadüfi örnekleme yöntemi ile belirlenen çalışanlardan anketyöntemi ile veriler toplanarak SPSS paket programı kullanılarak hipotezler test edilmiştir. Araştırmanın,güvenilirlik için kullanılan temel analizde Cronbach Alpha (?) değerini karşıladığı görülmüştür.Araştırmada, one sample t test, independet samples t test ve ANOVA testleri uygulanmıştır. Sonuç olarakbireylerde öz-kontrol davranışları istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessArticle10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.20.05.136112812125838814555