Savaskan, YagmurGöktaş Kulualp, Halime2024-09-292024-09-2920191307-9832https://doi.org/10.18092/ulikidince.559969https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/339565https://hdl.handle.net/20.500.14619/10464İş ve aile hayatı olmak üzere sorumlulukları bulunan bireyler bazen bu sorumlulukların yarattığı baskısonucunda çatışma durumuna düşebilmektedirler. Bu durum zamanla bireylerin işten ayrılma niyetindebulunmalarına yol açabilmektedir. Bu çalışma, iş-aile çatışması, duygusal emek ve işten ayrılma niyetiarasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yapılmıştır. Çalışma, İstanbul ili Anadolu Yakası’nda bulunan ve amaçlıörneklem ile belirlenmiş olan Pendik-Kartal-Maltepe ilçelerindeki turizm işletme belgeli otellerde görevli kadınçalışanlara yönelik olup 160 çalışan ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda; iş-aile çatışmasının duygusalemek ve işten ayrılma niyeti üzerinde anlamlı bir etkisi olduğuna yönelik bulgulara ulaşılmıştır. Ayrıca iş-aileçatışmasının alt boyutları ile duygusal emeğin alt boyutları arasında ve iş-aile çatışmasının alt boyutları ile iştenayrılma niyeti arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessArticle10.18092/ulikidince.559969234252153395650