Büyükyılmaz, OzanKayıs, Musa2024-09-292024-09-2920181303-0035https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/313090https://hdl.handle.net/20.500.14619/11888Bu çalışmada dönüştürücü liderlik ile iç girişimcilik arasındaki ilişkiincelenmektedir. Çalışmanın amacı, dönüştürücü liderlik uygulamalarınınçalışanların iç girişimcilik davranışları üzerindeki etkisini belirleyebilmektir.Çalışmada dönüştürücü liderliğin dört boyutunun (idealleştirerek etkileme,ilham verme, entelektüel teşvik ve bireysel ilgi) iç girişimcilik davranışlarını(risk alma, yenilikçilik, proaktiflik, özerklik ve bireysel ağ genişletme) etkilemederecesi araştırılmaktadır. Bu amaç için Bolu ilinde faaliyet gösteren dört farklıişletmedeki 313 çalışan üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırmadakullanılan veriler anket yöntemi kullanılarak elde edilmiştir. Hipotezler iseregresyon analizi ile test edilmiştir. Çalışmanın sonucunda, dönüştürücüliderliğin idealleştirerek etkileme, entelektüel teşvik ve bireysel ilgi boyutlarınınfarklı iş girişimcilik boyutlarını olumlu yönde etkilediği belirlenmiştir. Bunakarşılık dönüştürücü liderliğin ilham verme boyutunun iç girişimcilikdavranışları üzerinde bir etkisi bulunamamıştır.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessİşletmeArticle167314731309018