Işyeri yalnizliğinin işkoliklik üzerindeki etkisi: kardemir a.ş.'de bir

dc.contributor.authorKarakaya, Abdullah
dc.contributor.authorBüyükyılmaz, Ozan
dc.contributor.authorAy, Ferda Alper
dc.date.accessioned2024-09-29T16:35:04Z
dc.date.available2024-09-29T16:35:04Z
dc.date.issued2015
dc.departmentKarabük Üniversitesien_US
dc.description.abstractİşyeri yalnızlığı, bireyin iş hayatında kurduğu zayıf ilişkilerden kaynaklanan ve stres yaratan durum olarak tanımlanmaktadır. Diğer taraftan işkoliklik ise, genel olarak aşırı bir şekilde çalışmak için kontrol edilemeyen ve zorlayıcı bir ihtiyaç olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmanın amacı işyeri yalnızlığının iki boyutu olan duygusal yalnızlık ve sosyal yalnızlığın işkolikliğin iki boyutu olan aşırı çalışma ve zorlayıcı çalışma üzerindeki etkilerini belirleyebilmektir. Bu amaç kapsamında, Kardemir A.Ş'de çalışmakta olan 413 işçi, memur ve yöneticiden anket yöntemi kullanılarak veriler elde edilmiştir. Hipotezleri test etmek amacıyla, yapısal eşitlik modellemesi kapsamında oluşturulan yol analizinden yararlanılmıştır. Çalışmanın sonucunda, duygusal yalnızlığın aşırı çalışma ve zorlayıcı çalışma davranışlarını arttırdığı belirlenmiştir. Buna karşılık sosyal yalnızlık ile aşırı çalışma ve zorlayıcı çalışma davranışları arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştiren_US
dc.identifier.endpage100en_US
dc.identifier.issue3en_US
dc.identifier.startpage79en_US
dc.identifier.trdizinid195006en_US
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/195006
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14619/12474
dc.identifier.volume13en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofYönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİşen_US
dc.subjectBiyolojien_US
dc.subjectİşletmeen_US
dc.subjectİşletme Finansen_US
dc.titleIşyeri yalnizliğinin işkoliklik üzerindeki etkisi: kardemir a.ş.'de biren_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar