Otel işletmelerinde motivasyon faktörleri üzerine bir araştirma

dc.contributor.authorAlkıs, Hüseyin
dc.contributor.authorÖztürk, Yüksel
dc.date.accessioned2024-09-29T16:32:17Z
dc.date.available2024-09-29T16:32:17Z
dc.date.issued2009
dc.departmentKarabük Üniversitesien_US
dc.description.abstractKonaklama işletmeleri için işgörenlerin davranışları müşteriyi doğrudan etkilediği için önemlidir. Motivasyon araçlarının temel amacı da bu davranışları olumlu yönde kullanmalarını sağlamak ve olumlu davranışların devamlılığını sağlamaktır. Bu araştırmanın amacı; dört ve beş yıldızlı konaklama işletmelerinde bulunan işgörenlerin otelin özelliklerine göre onları motive eden faktörleri Herzberg Çift Faktör teorisi açısında belirlemektir.Araştırma, Herzberg Çift Faktör Motivasyon Teori’sinde belirlemiş olduğu farklı 13 kriteri; Ankara, İntanbul, İzmir, Muğla ve Nevşehir bölgelerinde bulunan dört ve beş yıldızlı otel işletmelerindeki işgörenler uygulanmıştır. Çoklu regresyon, F testi, ANOVA ve Student t testinde uygulanmıştır.Araştırma sonuçlarına göre; konaklama işletmelerinde işgörenlerin motivasyonu için en önemli faktör; sosyal yaşantı ve kariyer yapma imkanlarıdır. Ayrıca, dışsal motivasyon faktörleri etkili olmakla birlikte, içsel motivasyon faktörleri işgören motivasyonunda daha etkil olduğu ortaya çıkmıştır.en_US
dc.identifier.endpage236en_US
dc.identifier.issue28en_US
dc.identifier.startpage212en_US
dc.identifier.trdizinid90456en_US
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/90456
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14619/11519
dc.identifier.volume8en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofElektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik)en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleOtel işletmelerinde motivasyon faktörleri üzerine bir araştirmaen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar