Cinsiyetin iş doyumu üzerindeki etkisi: kamu çalişanlari üzerinde bir araştirma
| dc.contributor.author | Fıdan, Yahya | |
| dc.contributor.author | Ercan, Sertaç | |
| dc.contributor.author | Yılmazer, Aydın | |
| dc.contributor.author | Sehırlı, Mustafa | |
| dc.contributor.author | Servants, Cıvıl | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-29T16:34:55Z | |
| dc.date.available | 2024-09-29T16:34:55Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.department | Karabük Üniversitesi | en_US |
| dc.description.abstract | İş doyumu, insanın yaptığı işten zevk almasını, tatmin olmasını ve hayat kalitesini ifade etmektedir. Bu araştırmanın temel amacı, hem çalışanlar ve hem de örgütler açısından önemli bir unsur olan iş doyumu üzerindeki cinsiyet değişkenin etkisini incelemektir. İnsan kaynaklarının işi hakkında hissettiği duygu olarak tanımlanan iş doyumu; iş verimliliği, çalışan devamlılığı, performans gibi örgütlerin başarısını etkileyen birçok kavram arasında önemli bir yere sahiptir. Bu çerçevede, Karabük ilindeki bir kamu kurumunda çalışan insan kaynaklarının, iş doyum durumları, iş doyum ölçeği ile ölçümü ve cinsiyetin iş doyumu üzerindeki etkileri incelemiştir. Bu inceleme anket yöntemiyle elde edilen verilerin analiz edilip yorumlanması ile gerçekleştirilmiştir. Analiz sonuçlarına göre iş doyum ölçeğinde yer alan bazı yargıların cinsiyet ile anlamlı olarak farklılaştığı görülmüştür. Anlamlı bulunan yargıların yöneticilerce dikkate alınması, insan kaynaklarının moral ve motivasyonlarını arttırarak örgütsel etkinliğe katkıda bulunacak ve daha yaşanabilir örgütlerin oluşturulmasına hizmet edebilecektir | en_US |
| dc.identifier.endpage | 124 | en_US |
| dc.identifier.issue | 1 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 110 | en_US |
| dc.identifier.trdizinid | 200373 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/200373 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14619/12326 | |
| dc.identifier.volume | 4 | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | en_US |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.relation.ispartof | Business and Management Studies: An International Journal | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | İş | en_US |
| dc.subject | İşletme | en_US |
| dc.title | Cinsiyetin iş doyumu üzerindeki etkisi: kamu çalişanlari üzerinde bir araştirma | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
