Işyerlerinde duygu vampirleriyle başa çikma: örgütlerde duygusal tükenmenin ana nedenleri ve çözümlemeler
Küçük Resim Yok
Tarih
2022
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışma, örgütlerde iş memnuniyetsizliğine ve isteksizliğe neden olan duygusal tükenmeyi ve nihayetinde işyerlerinde hem yöneticilerin hem de çalışanların duygusal tükenme yaşamalarına neden olan ana sebepleri incelemeyi hedeflemiştir. Çalışanların iş performanslarını, motivasyonunu, yaratıcılıklarını ve iş doyumunu azaltan duygusal tükenme, uzun bir dönem süren, yöneticilerin, iş arkadaşların ve örgütsel etkenlerin yol açtığı stress sonrası ortaya çıkmaktadır. Bu yüzden, bu çalışma işyerindeki duygusal tükenmenin ana nedenleri üzerinde odaklanmakta ve örgütlerde diğer bireylerin enerjilerini son damlasına kadar emen karanlık üçlü kişilik özellikleri taşıyanları, örgütsel faktörleri ve iş-aile çatışmasını ele almaktadır. Sonuç bölümünde, örgütlerde çalışanların duygusal enerjilerini yok eden bireylerin ve nedenlerin olumsuz etkilerinin azaltılması ve kaçınılmasının yollarıyla ilgili çözüm önerilerinde bulunulacaktır.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Kaynak
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
24
