Birinci basamak sağlik çalişanlarinin iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin belirleyicileri: karabük ili örneği
Küçük Resim Yok
Tarih
2015
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Giriş ve amaç: Bu çalışmada, Karabük ilinde birinci basamak sağlık çalışanlarının iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerini etkileyenfaktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır.Gereç ve Yöntem: Kesitsel tipte planlanan çalışma, 2014 yılında gerçekleştirilmiştir. Çalışma grubunu, 27 aile sağlığı merkezi vebeş toplum sağlığı merkezinde görev yapan toplam 188 sağlık çalışanı oluşturmuştur. Veri toplama aracı olarak genel soru formu,Minnesota İş Doyum Ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanılmıştır. Yüz yüze görüşme yöntemi ile toplanan veriler SPSS 20.0programı aracılığıyla analiz edilmiştir.Bulgular: Çalışma grubunun ortalama yaşı 37.0±7.4, aile hekimliği modelinde çalışma süresi 4.1±2.3 yıldır. Çalışanlar, ortadüzeyde iş doyumuna sahip olup (3.1±0.7), içsel doyum puanı 3.3±0.7, dışsal doyum puanı 2.9±0.8dir. Duygusal tükenme,duyarsızlaşma ve kişisel başarı puanları ise sırasıyla 18.5±7.3, 6.1±4.0 ve 20.4±3.9dir. Erkeklerin duyarsızlaşma puanı kadınlara,hekimlerin duygusal tükenme ve duyarsızlaşma puanları diğer çalışanlarına göre daha yüksektir. Yaş ve aile hekimliği modelindeçalışma süresi arttıkça, duygusal tükenme de artmaktadır. Düşük ücret, sabit gelirin olmaması, görev tanımlarının belirsizliği,mesleğinin gereklerini yerine getirememe gibi çalışanların özlük haklarına ve çalışma koşullarına ilişkin faktörler, düşük iş doyumuve yüksek düşük tükenmişlik ile ilişkili bulunmuştur.Sonuç: Bu çalışma, birinci basamak sağlık çalışanlarının iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin özlük hakları ve çalışma koşullarınaile ilgili özelliklerden büyük ölçüde etkilendiğini göstermektedir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Tıbbi İnformatik, Sağlık Politikaları ve Hizmetleri, Psikoloji, Davranış Bilimleri
Kaynak
Toplum ve Hekim
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
30
Sayı
2
