Demir çelik sektöründe çalışanların öğrenen örgüt algılarının iş doyumları üzerindeki etkileri

dc.contributor.authorYılmaz, Kasim
dc.date.accessioned2024-09-29T16:29:06Z
dc.date.available2024-09-29T16:29:06Z
dc.date.issued2023
dc.departmentKarabük Üniversitesien_US
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı, demir çelik sektöründe öğrenen örgüt nitelikleriyle çalışanların iş doyumları arasındaki ilişkileri araştırmaktır. Araştırma Türkiye’nin ilk entegre demir çelik fabrikası olan Kardemir A.Ş. çalışanları arasında, Mart-Haziran 2023 tarihleri arasında, anket tekniğiyle veri toplanarak gerçekleştirilmiştir. 439 çalışandan elde edilen verilerin analizinde SPSS 20 paket programı kullanılmıştır. Araştırmada tanımlayıcı istatistikler yapılmış, değişkenler arası ilişkiler Pearson Korelasyon testiyle, etki ölçümü ise basit ve çoklu regresyon analizleriyle gerçekleştirilmiştir. Araştırma neticesinde, öğrenen örgüt algısıyla iş doyumu arasında zayıf düzeyde pozitif bir ilişkinin olduğu, öğrenen örgüt algısının genel iş doyumunu, dışsal ve içsel doyumu etkilediği belirlenmiştir. Elde edilen sonuçların analizi neticesinde yöneticilere ve sektöre yönelik önerilerde bulunulmuştur.en_US
dc.identifier.doi10.15295/bmij.v11i3.2260
dc.identifier.endpage860en_US
dc.identifier.issue3en_US
dc.identifier.startpage838en_US
dc.identifier.trdizinid1258187en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.15295/bmij.v11i3.2260
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1258187
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14619/10259
dc.identifier.volume11en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorYılmaz, Kasim
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofBusiness and Management Studies: An International Journalen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleDemir çelik sektöründe çalışanların öğrenen örgüt algılarının iş doyumları üzerindeki etkilerien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar