Liderlik etme motivasyonu ölçeğinin türk kültürüne uyarlanması
Küçük Resim Yok
Tarih
2020
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu araştırmada Chan ve Drasgow (2001) tarafından geliştirilen LiderlikEtme Motivasyonu Ölçeği Türk kültürüne uyarlanmıştır. Araştırmaya 387üniversite öğrencisi katılmıştır. Uyarlama sürecinde ölçeğin dil ve kapsamgeçerliği, Türkçe’ ye çeviri, Açımlayıcı Faktör Analizi ve Doğrulayıcı FaktörAnalizleri, güvenirlik, madde toplam puan korelasyonları ve ayırtedicilikleri incelenmiştir. Açımlayıcı Faktör Analizi ile elde edilen 3 faktörlüyapı, farklı bir grup üzerinde yeniden incelenmiş ve Doğrulayıcı FaktörAnalizi ile doğrulanmıştır. Sonuçta ölçeğin orijinal formu ile tutarlı olan 3faktörlü bir yapı elde edilmiştir. Bu faktörler duyuşsal-kimlik liderlik etmemotivasyonu, sosyal-normatif liderlik etme motivasyonu ve çıkarsız liderliketme motivasyonudur. 25 maddeden oluşan ölçeğin faktörlerine aitCronbach’s alpha değerleri .89 ile .92 arasında ve tüm ölçek için ise .95olarak bulunmuştur. Bu kapsamda Liderlik Etme Motivasyonu Ölçeğininbireylerin liderlik etme motivasyon düzeylerini ölçmede kullanılabilecekgeçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğu tespit edilmiştir
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Kaynak
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
9
Sayı
2
