İşletmelerin stratejik yönelimleri ve etkin iş sürekliliği yönetimi arasındaki ilişkiler: istanbul sanayi odası (iso) 2015 birinci 500 sanayi kuruluşu üzerinde yapılan araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorYılmaz, Kasim
dc.contributor.authorKarakaya, Abdullah
dc.date.accessioned2024-09-29T16:33:18Z
dc.date.available2024-09-29T16:33:18Z
dc.date.issued2019
dc.departmentKarabük Üniversitesien_US
dc.description.abstractİş kesintileri işletmeleri müşteri, pazar payı, karlılık, marka değeri ve rekabetalanlarında ciddi kayıplara uğratabilir. İş Sürekliliği Yönetimi (İSY), kesintidurumunda, öngörülen sürede kritik iş süreçlerini sürdürerek normale dönmeyihedefleyen faaliyetler bütünüdür. İş Sürekliliği Yönetim Sistemi (İSYS) işletmeningenel yönetim stratejileriyle uyumlu ve entegre bir şekilde uygulanmalıdır.Bu araştırmada işletmelerde iş sürekliliği yönetimi gerekliliklerinin etkin biçimdeyerine getirilmesiyle bu işletmelerin sahip oldukları stratejik yönelimler arasındakiilişkiler incelenmiştir. Veriler araştırmaya konu işletmelerde çalışan yöneticilerleyapılan yüzyüze anketlerle elde edilmiş, ilişkilerin analizinde Spearman’s rhokorelasyon testi kullanılmıştır.Analiz sonuçlarına göre; bu işletmelerin fonksiyonel düzeyde tercih ettikleri stratejikyönelimleriyle iş sürekliliği yönetimi konusundaki davranışları arasında “pozitif veçok zayıf bir ilişki” vardır. İşletmeler değişik yönelimler arasından en fazla pazaryönelimli olmayı tercih etmekte ancak bütün yönelimleri birlikte kullanmayıönemsemektedirler. Etkin İSY gerekliliklerinin bağımsız süreçler olarak değil ancak,işletme stratejileriyle entegre bir şekilde gerçekleştirilmesi önerilebilir. İSYsüreçlerine örgüt üst yönetiminin katılım ve desteği önem arz etmektedir.en_US
dc.identifier.endpage3251en_US
dc.identifier.issue4en_US
dc.identifier.startpage3230en_US
dc.identifier.trdizinid333506en_US
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/333506
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14619/11764
dc.identifier.volume8en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofİnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİşen_US
dc.subjectİşletmeen_US
dc.subjectİktisaten_US
dc.subjectİşletme Finansen_US
dc.titleİşletmelerin stratejik yönelimleri ve etkin iş sürekliliği yönetimi arasındaki ilişkiler: istanbul sanayi odası (iso) 2015 birinci 500 sanayi kuruluşu üzerinde yapılan araştırmaen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu